Neubiberg

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ARITHNEA ist auf Wachstumskurs… und unser Recruiting-Team auch!
Wir suchen keine gewöhnlichen Mitarbeitenden, sondern Talente, die in ihrem Herzen schon ARITHNEAner/innen sind und es einfach noch nicht wissen. Wenn Du bereits Erfahrung in der Talent Acquisition hast und nun gerne für ein digitales und agiles Unternehmen diese Themen auf- und ausbauen möchtest, dann sind wir füreinander genau die Richtigen …
Die bekannten Wege gehen wir schon – doch wir wollen neue Pfade und Talente entdecken und potenzielle neue Kollegen vom ersten Moment an begeistern! Na, neugierig geworden?

 

Aufgaben:

  • Unterstützung der Führungskräfte beim Ausbau ihrer Teams durch Auffinden und Begeistern von potentiellen Kandidaten
  • Entwicklung und fortlaufende Optimierung der Sourcing-Strategie für die unterschiedlichsten Profile in den Bereichen Beratung, Agentur und Web-Entwicklung sowie Auf- und Ausbau unseres Talent Pools
  • Direct Search, kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten sowie eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Interviews
  • Regelmäßige Status-Reports und systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalyse
  • Aktives Mitglied des HR-Teams, Impulsgeber und Treiber von HR- und Recruiting-Projekten

Anforderungen:

  • Erfahrung in der Direktansprache in der IT-Branche
  • Anwenderkenntnisse der relevanten Sourcing-Kanäle und Tools
  • Interesse und Begeisterung für das „Digital Business“ und der Fachsprache unserer Web-Spezialisten (z.B. SCRUM, Java, Web Services etc.)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten
  • Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
  • Ergebnisorientierung und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Was wir bieten:

  • Lernen ist Fortschritt: Wir bieten Dir die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch einen individuellen, gemeinsam mit Dir erarbeiteten Entwicklungsplan und ein umfangreiches Angebot an internen und externen Schulungen.
  • Arbeiten, wo es Spaß macht: Unser besonderes Miteinander pflegen wir durch regelmäßige Grillfeste, Spieleabende, Team-, Standort- und Bereichsevents, Weihnachtsfeiern etc., vor allem aber durch unser jährlich stattfindendes mehrtägiges Firmenevent, das mittlerweile Kultstatus erreicht hat!
  • Wir begleiten Dich von Beginn an: Neuen Kollegen erleichtern wir den Start bei ARITHNEA durch unsere „Welcome Days“ und ein Patensystem.
  • Auch an morgen denken: Wir unterstützen Dich durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Gesundheit und Bewegung sind uns wichtig: Wir laufen seit Jahren beim B2Run mit, bezuschussen Fitnessstudioverträge und ermöglichen vergünstigtes Leasen von Firmenfahrrädern.
  • Wir gestalten Dein Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich: moderne Büros, Gaming Room und Lounge tragen genauso dazu bei wie kostenlose Verpflegung mit Getränken, Snacks und Obst.
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: neben einem großzügigen Kinderbetreuungszuschuss bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die sich Deiner Lebensphase und persönlichen Bedürfnissen anpassen – ob Teilzeit, Home-Office oder Sabbatical, vieles ist möglich!
  • Wir lassen Dich gut aussehen: an vielen Standorten bieten wir einen Hemden- und Blusenservice an.
  • Gute Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl sind uns wichtig – deshalb belohnen wir Loyalität genauso wie die Empfehlung neuer Mitarbeiter, die unser Team bereichern.

 

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