München

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Die CompuSafe AG ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen für IT und Digitale Transformation. Im Mittelpunkt des Agile-Sourcing-Ansatzes steht, Aufgaben und Projekte mit qualifizierten Spezialisten aus der IT sowie allen Bereichen der Digitalisierung und digitalen Transformation zu besetzen oder selbständig durchzuführen.
Mit der bei Mitarbeitern und Kunden anerkannten eigenen CS-Academy als Bestandteil des Sourcing-Portfolios, sichert die CompuSafe den hohen Wissens- und Qualitätsanspruch der Menschen die mit und für das Unternehmen und seine Kunden arbeiten.

Ursprünglich als IT-Systemhaus gegründet, agiert die CompuSafe als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen mit mittlerweile über 28 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernen und führenden mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
Weiterführende Informationen zu unserem Unternehmen und unserer Philosophie finden sie unter Kununu, XING und auf Facebook oder besuchen Sie einfach unsere Homepage.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w) als

 

Recruiter (m/w) (Ref.-Nr. 4241)

 

Mit Leidenschaft und Begeisterung für die IT finden Sie die richtigen Spezialisten für unser bestehendes Kundennetzwerk.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung des kompletten Personal-/Recruiting-Prozesses
  • Active Sourcing und Direktansprache von potenziellen Kandidaten (Xing, LinkedIn und weitere geeignete Kanäle)
  • Entwerfen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Analysieren der Bewerbungsunterlagen und Matching der Kandidaten
  • Durchführen von telefonischen und persönlichen Interviews
  • Führen von Vertrags- und Entgeltverhandlungen
  • Erstellen von Kandidatenprofilen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Vertriebskollegen
  • Beachtung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen

Ihre Qualifikationen:

  • Berufserfahrung im Recruiting, gerne aus dem Umfeld Agentur oder Headhunting
  • Fachbezogenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Trends
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich IT-Recruiting
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sehr gute analytische Urteilsfähigkeit, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir erwarten von Ihnen:

  • Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewerbern und Kollegen
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum
  • Betriebliche Weiterbildung in unserer Academy und über das Netzwerk der bayme vbm
  • Langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
  • Moderne Arbeitsumgebung und individuelle Mitarbeiterförderung
  • Und vieles mehr finden Sie auf unserer Homepage

Ihre Bewerbung:

Bevorzugt über unser Onlinebewerbungssystem oder per E-Mail an bewerbung@compusafe.de

Wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zu unserem Unternehmen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
Unsere Human Resources Abteilung steht Ihnen bei Fragen gerne unter der Telefonnummer +49 89 72699-0 zur Verfügung.

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